摘要：20XX年7月，张某应聘到四川XX建筑公司操作机械手，公司提供的招工表上注明了如发生工伤事故公司概不负责的条款，当时张某也没在意，与公司签订了两年的劳动合同。当年10月15日，张某在工地施工时不慎从机械上...

一、案情简介

20XX年7月，张某应聘到四川XX建筑公司操做车工。入职时，公司提供的招工表上注明了“如发生工伤事故，公司概不负责”的条款，当时张某也没在意，与公司签订了两年的劳动合同。

10月15日，张某在工地施工时不慎从机械上掉下摔伤，伤残鉴定为八级。出院后，张某要求公司按工伤赔偿其相应的工伤保险待遇，但公司只同意支付医疗费，理由是双方在劳动合同中已约定“发生工伤事故公司概不负责”。

二、代理经过

张某在多次与公司协商无果的情况下，转而咨询专业律师，委托我所律师，诉至法院。

三、判决结果

判决：张某与该建筑公司已形成劳动关系，约定的“发生工伤事故公司概不负责”条款无效，四川XX建筑公司支付张某相关工伤保险待遇费用10.8万。案件受理费XX元，由被告四川XX建筑公司负担。

律师说法：签约条款不合法，认定无效

《工伤保险条例》明确规定，企业职工(雇工)均有享受工伤保险待遇的权利，劳动合同中若有“如发生工伤事故公司概不负责”的条款，属违法行为，合同条款无效。